Anstellungsbedingungen

  • Auswahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (zwischen 23 – 33 Ferientage bei 42 bis 44 Stunden pro Woche)
  • Marktorientierte Löhne
  • Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu 6 Monaten zu beziehen
  • Eröffnung eines Langzeitkontos (aus Ferien- und/oder Gleitzeit)
  • Treueprämie für langjährige Mitarbeit
  • Private Nutzung von Firmenfahrzeugen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten 
  • Ortsunabhängiges Arbeiten (Homeoffice)